开封市市场监管局召开开封市2019年度市长质量奖启动暨卓越绩效管理培训会

       （本网讯）为贯彻落实《中共开封市委 开封市人民政府关于开展质量提升行动的实施方案》，根据我市市长质量奖管理办法有关精神，经开封市市场监管局向市政府请示和市政府主要领导批示，开封市2019年度市长质量奖评审工作于8月5日正式启动。为了让大家进一步掌握有关精神，提高企业质量管理水平，全面推行实施先进的质量管理模式，8月7日上午，开封市市场监管局组织召开开封市2019年度市长质量奖启动暨卓越绩效管理培训会。县区主管质量工作的领导和质量股长及全市近70家骨干企业主管质量工作的领导参加了会议。

       会议传达了《开封市人民政府关于印发开封市市长质量奖管理办法的通知》（汴政【2018】54号）和《关于开展2019年度开封市市长质量奖评选的公告》，开封市市场监管局党组成员、副局长杨建民做了重要讲话。

       杨建民对创建和开展政府质量奖评选的意义和市政府质量奖开展的情况的基础进行解读后，又提出了三个方面的要求：一是要统一思想、形成共识。 企业高层领导要尽快达成一致意见、统一思想，将申创工作上升到公司品牌发展战略高度，做好顶层设计、注重规划先行；二是要抓紧组成申创班子。申创工作要形成“老总亲自抓、副总专门抓、各部门具体抓”的齐抓共管格局，成立以公司老总为核心的申创班子，安排专人专职负责申创工作相关事宜。积极聘请国内外知名专家对公司相关人员进行卓越绩效内训，同时要保证申报材料的高质量、高水平；三是要在质量管理上下一番功夫。卓越绩效模式是目前世界上公认的企业质量管理有效管理方法，也是世界上多数国家包括我国政府质量奖的评价标准和准则。下一步，企业要在质量管理上进一步做精作细，注重细节控制，切实提高卓越绩效贯标程度。

       最后，杨建民强调，获奖不是申创的目的，只是促进企业提高质量管理水平的一个形式，企业提升的过程才是关键，不能为获奖而申创，通过申创活动将质量管理真正落实到位，为企业实现高质量长远发展、创造更大更多的经济效益才是目的。

       之后，又进行了卓越绩效管理培训。